Digitale Wandel und die Geschwindigkeit, Informationsfluss und deren Wirkung auf unsere Arbeitswelt nimmt täglich an Bedeutung. Wie stellen wir uns vor als Trainer? Wer soll diese Rolle erfüllen?

In der modernen Wirtschaft ein Trainer ist zunächst die Führungskraft. Das sind Abteilungsleiter, Projektmanager, Vorgesetzte, Ausbilder und jeder, der in dem Alltag sein Wissen vermittelt. Dieser Lehrgang haben wir erarbeitet, um Sie mit einer Reihe neuer ausgeklügelter Techniken auszustatten, aber auch um Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen, damit Sie sich auf jede Bühne und vor jedem Publikum auszeichnen können.In Übungen und Reflexionen erlangen Sie persönliche, soziale, fachliche und didaktische Kompetenzen.

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Lehrinhalte

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Teil I

• Führen & leiten von Seminargruppen

• Trainerbild. Selbstmanagement

• Grundlagen Didaktik

• Wie man ein Seminar plant und durchführt 

• ​Das Individuum in der Gruppe

  • Kommunikationspsychologie

  • Lernpsychologie

  • Lernziele und Strukturierung von Trainings

  • Gruppendynamik und -steuerung

  • Basics Visualisierung 

Teil II

•  Didaktik  & Methodik

• Vermitteln zu können. Kunst, die jeder erlernen kann
• Lernmethoden
• Gruppenpädagogik​

  • Trainingssetting und Regeln

  • Auffrischer und Spielelemente

  • Medienauswahl

  • Umgang mit Quellen und Informationen

  • Transfersicherung

• Prüfung und Reflexion

  • Prüfung: Trainingssequenz und Feedback 

  • Abschluss: Reflexion zum Einsatz von digitalen Formaten

  • Umsetzung in die Praxis

Teil III

• Umsetzung in die Praxis

• Eigenes Abschlussprojekt- BIG ONE