EFFEKTIVE INTERVIEW

Am besten die Stressfaktoren schon frühzeitig erkennen. Sie erhalten Ihre Gesundheit und erfüllen Ihre Aufgaben mit Motivation und Leistungsbereitschaft.

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Lehrinhalte​

 

Teil I

• Grundlagen der Interviewarten (strukturiert,

• unstrukturiert, situativ)

• Interview: 5 Komponenten Modell

• Kennen wir uns selbst? Interviewer als Persönlichkeit

• Die Macht des Paradigmenwechsels

• Vielfältige Formen des Hörens

• Verbale und non verbale Kommunikation

• Praktische Übungen und Rollenspiele zur Anwendung der Techniken​

 

Teil II

• Persönlichkeitstypen. Eigene Ressourcen und Talente erkennen und effektiv einsetzen

 

Teil III

• Umsetzung in die Praxis

• Eigenes Abschlussprojekt- BIG ONE

 

Teil IV

• Meine Rolle als Interviewer. Mein Weg von Innen nach Außen

• Prinzipien der einfühlenden Kommunikation

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